Какво трябва да документира работодателят за процедурите за енергиен контрол?

Какво трябва да документира работодателят за процедурите за енергиен контрол?
Процедурите трябва да следват правилата, разрешението и техниките, които работодателят ще използва за овладяване и контрол на опасната енергия.Процедурите трябва да включват:

Конкретна декларация за предвидената употреба на процедурата.
Стъпки за изключване, изолиране, блокиране и обезопасяване на машини.
Стъпки за процедурата за премахване и прехвърляне на устройства за блокиране и маркиране, включително описание на това кой носи отговорност за тях.
Изисквания за тестване на машината или оборудването за определяне на ефективността на устройствата за блокиране, устройствата за етикетиране и други мерки за контрол на енергията.
Защо служителите трябва да бъдат обучени?
Всеки, който работи на или близо до тези машини, трябва да разбере целта на метода lockout tagout 2021.Без подходящо познаване на метода LOTO, служителите може да нямат необходимите умения за безопасно прилагане, използване и премахване на контролите за енергия.Администрацията по безопасност и здраве при работа (OSHA) дефинира три различни типа служители.

Упълномощени служители – тези служители трябва да преминат обучение за разпознаване на опасни енергийни източници, вид и величина на енергията на работното място и методите, необходими за енергийно изолиране и контрол.
Засегнати служители – тези служители трябва да преминат обучение относно целта и използването на процедурите за енергиен контрол.
Други служители - всеки, чиито работни дейности може да са в зона, където могат да се използват процедури за енергиен контрол.Това включва рестартиране на машини, които са заключени или маркирани.