Обучението по безопасност всъщност трябва да направи работното място по-безопасно

  Целта на обучението по безопасност е да повиши знанията на участниците, за да могат да работят безопасно. Ако обучението по безопасност не достигне нивото, което трябва да бъде, то лесно може да се превърне в губеща време дейност. Това просто поставя отметка в квадратчето, но всъщност не създава по-безопасно работно място.

Как да установим и осигурим по-добро обучение по безопасност? Добра отправна точка е да разгледаме четири принципа: Трябва да преподаваме правилните неща по правилния начин и с правилните хора и да проверяваме дали работи.

Много преди обучаващият по безопасност да отвори PowerPoint® и да започне да създава слайдове, той или тя трябва първо да оцени какво трябва да бъде преподавано. Два въпроса определят каква информация трябва да преподава инструкторът: Първо, какво трябва да знае публиката? Второ, какво вече знаят? Обучението трябва да се основава на разликата между тези два отговора. Например, екипът по поддръжката трябва да знае как да заключи и маркира новоинсталиран компактор, преди да започне работа. Те вече разбират компаниятаблокиране/маркиране (ЛОТО)политика, принципите за безопасност задЛОТОи специфични за оборудването процедури за друго оборудване в съоръжението. Въпреки че може да е желателно да включите преглед на всичко заЛОТОв това обучение може да бъде по-успешно да се осигури обучение само за новоинсталирани компактори. Не забравяйте, че повече думи и повече информация не означават непременно повече знания.

След това помислете за най-добрия начин за предоставяне на обучение. Виртуалното обучение в реално време, онлайн курсовете и обучението лице в лице имат предимства и ограничения. Различни теми са подходящи за различни методи. Помислете не само за лекции, но и за групи, групови дискусии, ролеви игри, мозъчна атака, практическа практика и казуси. Възрастните учат по различни начини, знанието кое е най-доброто време за използване на различни методи ще направи обучението по-добро.

Възрастните учащи се нуждаят техният опит да бъде признат и уважаван. При обучението по безопасност това може да има голямо предимство. Помислете дали да позволите на ветераните да помогнат с развитието и да, дори да предоставят специално обучение, свързано със сигурността. Хората с богат опит в процеси или задачи могат да повлияят на правилата и могат да помогнат за получаване на подкрепа от нови служители. Освен това тези ветерани могат да научат повече чрез преподаване.

Не забравяйте, че обучението по безопасност е за хората да се научат и да променят поведението си. След обучението по безопасност организацията трябва да определи дали това се е случило. Знанията могат да се проверяват чрез предварителен и следтестов тест. Промените в поведението могат да бъдат оценени чрез наблюдение.

Ако обучението по безопасност преподава правилните неща по правилния начин и с правилните хора и ние потвърдим, че е ефективно, тогава времето е оползотворено добре и безопасността е подобрена.

Околна среда, здраве и безопасност често се разглеждат от някои работници и ръководители само като квадратче за отметка в списъка с въвеждащи обучения. Както всички знаем, истината е съвсем различна.