Обучението по безопасност всъщност трябва да направи работното място по-безопасно

  Целта на обучението по безопасност е да повиши знанията на участниците, за да могат да работят безопасно.Ако обучението по безопасност не достигне нивото, което трябва да бъде, то лесно може да се превърне в губеща време дейност.Това просто поставя отметка в квадратчето, но всъщност не създава по-безопасно работно място.

Как да установим и осигурим по-добро обучение по безопасност?Добра отправна точка е да разгледаме четири принципа: Трябва да преподаваме правилните неща по правилния начин и с правилните хора и да проверяваме дали работи.

Много преди обучаващият по безопасност да отвори PowerPoint® и да започне да създава слайдове, той или тя трябва първо да оцени какво трябва да бъде преподавано.Два въпроса определят каква информация трябва да преподава инструкторът: Първо, какво трябва да знае публиката?Второ, какво вече знаят?Обучението трябва да се основава на разликата между тези два отговора.Например, екипът по поддръжката трябва да знае как да заключи и маркира новоинсталиран компактор, преди да започне работа.Те вече разбират компаниятаблокиране/маркиране (ЛОТО)политика, принципите за безопасност задЛОТОи специфични за оборудването процедури за друго оборудване в съоръжението.Въпреки че може да е желателно да включите преглед на всичко заЛОТОв това обучение може да бъде по-успешно да се осигури обучение само за новоинсталирани компактори.Не забравяйте, че повече думи и повече информация не означават непременно повече знания.

След това помислете за най-добрия начин за предоставяне на обучение.Виртуалното обучение в реално време, онлайн курсовете и обучението лице в лице имат предимства и ограничения.Различни теми са подходящи за различни методи.Помислете не само за лекции, но и за групи, групови дискусии, ролеви игри, мозъчна атака, практическа практика и казуси.Възрастните учат по различни начини, знанието кое е най-доброто време за използване на различни методи ще направи обучението по-добро.

Възрастните учащи се нуждаят техният опит да бъде признат и уважаван.При обучението по безопасност това може да има голямо предимство.Помислете дали да позволите на ветераните да помогнат с развитието и да, дори да предоставят специално обучение, свързано със сигурността.Хората с богат опит в процеси или задачи могат да повлияят на правилата и могат да помогнат за получаване на подкрепа от нови служители.Освен това тези ветерани могат да научат повече чрез преподаване.

Не забравяйте, че обучението по безопасност е за хората да се научат и да променят поведението си.След обучението по безопасност организацията трябва да определи дали това се е случило.Знанията могат да се проверят чрез предварителен и след тест.Промените в поведението могат да бъдат оценени чрез наблюдение.

Ако обучението по безопасност преподава правилните неща по правилния начин и с правилните хора и ние потвърдим, че е ефективно, тогава времето е оползотворено добре и безопасността е подобрена.

Околна среда, здраве и безопасност често се разглеждат от някои работници и ръководители като квадратче за отметка в списъка с въвеждащи обучения.Както всички знаем, истината е съвсем различна.