Много компании са изправени пред големи предизвикателства при внедряването на ефективни и съвместими програми за блокиране/маркиране - особено тези, свързани с блокиране.
OSHA има специални разпоредби за защита на служителите от случайно включване или стартиране на машини и оборудване.
Стандарт 1 1910.147 на OSHA очертава насоки за контрол на опасната енергия, обикновено наричан „стандарт за блокиране/маркиране“, който изисква от работодателите „да правят планове и да използват процедури за осигуряване на подходящо оборудване за блокиране/маркиране, за да предотвратят нараняване на служителите“.Такива планове Не само са задължителни за съответствие с OSHA, но също така са задължителни за цялостната защита и благосъстоянието на служителите.
Важно е да разберете стандарта за блокиране/маркиране на OSHA, особено защото стандартът е постоянно класиран в годишния списък на OSHA с десетте най-големи нарушения.Според доклад, издаден от OSHA2 миналата година, стандартът за блокиране/вписване е посочен като четвъртото най-често цитирано нарушение през 2019 г. с общо 2975 докладвани нарушения.
Нарушенията не само водят до глоби, които могат да засегнат рентабилността на компанията, но OSHA изчислява3, че правилното спазване на стандартите за блокиране/маркиране може да предотврати повече от 120 смъртни случая и повече от 50 000 наранявания всяка година.
Въпреки че е от съществено значение да се разработи ефективен и съвместим план за блокиране/маркиране, много компании са изправени пред големи предизвикателства при постигането на тази цел, особено тези, свързани с блокиране.
Според проучване, базирано на опит на място и разговори от първа ръка с хиляди клиенти в Съединените щати, по-малко от 10% от работодателите имат ефективен план за спиране, който отговаря на всички или повечето от изискванията за съответствие.Приблизително 60% от американските компании са разрешили основните елементи на стандарта за блокиране, но по ограничен начин.Притеснително е, че около 30% от компаниите в момента не прилагат големи планове за спиране.
Време на публикуване: 14 август 2021 г