Всички оторизирани и влиятелни служители обучени ли са по Lockout Tagout?
Чрез интервюиране на оторизиран персонал, преглед на списъка с оторизиран персонал, определяне на съответния влиятелен персонал, проверка на ретроспективната матрица за обучение, годишния план за обучение (нов персонал и опреснително обучение), проследяване на обучението и др. се извършва оценка.
Първоначалното обучение на оторизирания персонал е завършено
Подходящ ли е учебният материал за Lockout Tagout?
Има ли преглед на съответствието с разпоредбите, преглед на системните документи и актуализиране на учебните материали, за да се оцени тяхната ефективност и пригодност?
Учебникът е актуализиран, подходящ е.
Има ли оперативна оценка за целия оторизиран персонал след професионално обучение?
Прегледайте записите за обучение и оперативната оценка на оторизирания персонал за оценка. Всяко оторизирано лице е квалифицирано да демонстрира целия процес на маркиране на блокиране веднъж и никой не пропуска.
За да завършите проверката.
Всеки оторизиран служител изпълнявал ли е процедурата за маркиране на заключване, както се изисква и е квалифициран всяка година?
Оценка чрез наблюдение на място, интервюта с оторизирани служители и други форми
В тазгодишния процес на инспекция и проверка на място все още има оторизирани служители, които не работят съгласно изискванията, а смените на изпитателния стенд са остарели, което трябва да се подобри.
Време на публикуване: 05 юни 2021 г.
