Обучение за заключване/маркиране

Обучение за заключване/маркиране

1. Всеки отдел трябва да обучи служителите, за да гарантира, че те разбират целта и функцията наЗаключване/маркиранепроцедури. Обучението включва как да се идентифицират енергийни източници и опасности, както и методи и средства за тяхното изолиране и контролиране.

2. Обучението ще се актуализира и преразглежда ежегодно. Освен това, ако по време на изпълнението на одита се установи неправилно разбиране на процедурите, по всяко време ще бъде предоставено допълнително обучение.

3. Поддържайте всички записи за обучение, за да потвърдите тяхната навременност. Записите трябва да включват името на служителя, служебния номер, датата на обучението, преподавателя по обучението и мястото на обучението и трябва да се съхраняват в продължение на три години.

4. Годишната програма за обучение включва сертификат за квалификация на служителя; осигуряване на годишен одит за квалификация; включва също ново оборудване, нови опасности и нови процеси в програмата.

Изпълнители и външен обслужващ персонал

1. Изпълнителите, работещи в завода, трябва да бъдат информирани заЗаключване/етикетиранепроцедури. Отделът, използващ изпълнителя, трябва да гарантира, че изпълнителят разбира и следва стъпките, необходими за изпълнение на изискванията на програмата, и че това е документирано.

2. Упълномощен персонал на фирмата може да осигури на изпълнителя оборудване и заключване на системи с одобрението на директора на завода.

3. Ако засегнатите отдели и персонал са запознати с предстоящата временна експлоатация, инженерът на проекта е упълномощен да поставя и сваля своя знак за безопасност за новото оборудване по време на пилотна експлоатация или тестване на оборудването преди прехвърлянето му в завода.

4. Отделът, използващ изпълнителя, е отговорен за уведомяването, спазването и проверката на процедурата.

5. По подобен начин, записите на изпълнителите относно уведомяването, спазването на процедурата и обучението ѝ се съхраняват в продължение на три години.