Последователност на заключване

Последователност на заключване

Уведомете всички засегнати служители. Когато е време за сервизно обслужване или поддръжка, уведомете всички служители, че машината трябва да бъде изключена и заключена, преди да се извършат задачите по поддръжката или сервизното обслужване. Запишете имената и длъжностите на всички засегнати служители.
Разберете източника(ите) на енергия на машината. Упълномощеният(ите) служител(и), назначен(и) зазаключване/маркиранеПроцедурата трябва да провери процедурата на компанията, за да определи вида и големината на енергийния източник, използван от машината. Тези лица трябва да разбират потенциалните енергийни опасности и да знаят как да контролират енергията. OSHA ясно заявява, че процедурата трябва да обяснява точно какво трябва да знаят и правят служителите, за да контролират ефективно опасната енергия.
Изключете машината. Ако машината работи в момента, изключете я, като използвате нормалната процедура за спиране; натиснете бутона за спиране, затворете клапана, отворете превключвателя и т.н.
Деактивирайте устройствата за изолиране на енергията, така че машината да е отделена от своя(ите) източник(ци) на енергия.
Заключете енергоизолиращото(ите) устройство(а), използвайки индивидуално зададени ключалки или предварително определениустройства за заключване.
Разсейване на съхранената енергия. Съхранената или остатъчна енергия, като тази в кондензатори, пружини, въртящи се маховици и хидравлични системи, трябва да бъде разсеяна или ограничена. Това може да се постигне чрез методи като заземяване, блокиране, обезвъздушаване, препозициониране и др.
Изключете машината от източника на енергия. Това се прави, като първо се провери дали никой не е изложен на риск, а след това се провери дали машината е изолирана от източника на енергия, като се премине през процеса на стартиране на машината, като се уверите, че тя не се стартира. Ако машината остане изключена, тя не се счита за заключена.

Единственото изключение от този стандарт е много ограничено. „Ако работодателят може да докаже съществуването на всеки от осемте елемента, изброени в 1910.147(c)(4)(i), работодателят не е длъжен да документира процедурата за енергиен контрол“, съгласно стандарт 1910 на OSHA. Това изключение се прекратява, ако обстоятелствата се променят и някой от елементите вече не съществува.