Последователност на блокиране

Последователност на блокиране

Уведомете всички засегнати служители.Когато дойде време за обслужване или поддръжка, уведомете всички служители, че машината трябва да бъде изключена и заключена, преди да изпълните задачите по поддръжка или обслужване.Запишете имената и длъжностите на всички засегнати служители.
Разберете източника(ите) на енергия на машината.Упълномощеният(ите) служител(и), назначен(и) заблокиране/маркиранепроцедурата трябва да провери процедурата на компанията, за да идентифицира вида и големината на енергийния източник, който машината използва.Тези хора трябва да разбират потенциалните енергийни опасности и да знаят как да контролират енергията.OSHA ясно посочва, че процедурата трябва да обяснява точно какво трябва да знаят и правят служителите, за да контролират ефективно опасната енергия.
Изключете машината.Ако машината работи в момента, изключете я, като използвате нормалната процедура за спиране;натиснете бутона за спиране, затворете вентила, отворете превключвателя и т.н.
Деактивирайте устройствата за изолиране на енергията, така че машината да бъде отделена от източника(ите) на енергия.
Блокирайте устройството(ата) за изолиране на енергията, като използвате индивидуално зададени или предварително определени ключалкизаключващи устройства.
Разсейване на натрупаната енергия.Съхранената или остатъчна енергия, като тази в кондензатори, пружини, въртящи се маховици и хидравлични системи, трябва да се разсейва или ограничава.Това може да стане чрез методи като заземяване, блокиране, обезвъздушаване, повторно позициониране и др.
Изключете машината от източника на енергия.Това се прави, като първо се провери дали никой не е изложен и след това се провери дали машината е изолирана от източника на енергия чрез преминаване през процеса на стартиране на машината, като се гарантира, че тя не стартира.Ако машината остане изключена, тя не се счита за заключена.

Единственото изключение от този стандарт е много ограничено.„Ако работодателят може да докаже съществуването на всеки от осемте елемента, изброени в 1910.147(c)(4)(i), от работодателя не се изисква да документира процедурата за енергиен контрол,“ съгласно стандарт 1910 на OSHA. Това изключение е прекратено ако обстоятелствата се променят и някой от елементите вече не съществува.